Impressum

Norbert Jung
Praxis­in­ha­ber und Physio­the­ra­peut

Anschrift

Praxis Jung­brun­nen
Norbert Jung
Hohen­zol­lern­strasse 8
12307 Berlin

Tel: 030 95596706

Zustän­dige Aufsichts­be­hörde
Gesund­heits­amt Lich­ten­rade

Berufs­ge­setz
Gesetz über die Berufe in der Physio­the­ra­pie
(Masseur- und Physio­the­ra­peu­ten­ge­setz – MPhG)
Weitere Infos dazu finden Sie hier.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS (DISCLAIMER)

Haftung für Inhalte
Als Diens­te­an­bie­ter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allge­mei­nen Geset­zen verant­wort­lich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diens­te­an­bie­ter jedoch nicht verpflich­tet, über­mit­telte oder gespei­cherte fremde Infor­ma­tio­nen zu über­wa­chen oder nach Umstän­den zu forschen, die auf eine rechts­wid­rige Tätig­keit hinwei­sen. Verpflich­tun­gen zur Entfer­nung oder Sper­rung der Nutzung von Infor­ma­tio­nen nach den allge­mei­nen Geset­zen blei­ben hier­von unbe­rührt. Eine dies­be­züg­li­che Haftung ist jedoch erst ab dem Zeit­punkt der Kennt­nis einer konkre­ten Rechts­ver­let­zung möglich. Bei Bekannt­wer­den von entspre­chen­den Rechts­ver­let­zun­gen werden wir diese Inhalte umge­hend entfer­nen.

Haftung für Links
Unser Ange­bot enthält Links zu exter­nen Websei­ten Drit­ter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese frem­den Inhalte auch keine Gewähr über­neh­men. Für die Inhalte der verlink­ten Seiten ist stets der jewei­lige Anbie­ter oder Betrei­ber der Seiten verant­wort­lich. Die verlink­ten Seiten wurden zum Zeit­punkt der Verlin­kung auf mögli­che Rechts­ver­stöße über­prüft. Rechts­wid­rige Inhalte waren zum Zeit­punkt der Verlin­kung nicht erkenn­bar. Eine perma­nente inhalt­li­che Kontrolle der verlink­ten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhalts­punkte einer Rechts­ver­let­zung nicht zumut­bar. Bei Bekannt­wer­den von Rechts­ver­let­zun­gen werden wir derar­tige Links umge­hend entfer­nen.

Urhe­ber­recht
Die durch die Seiten­be­trei­ber erstell­ten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unter­lie­gen dem deut­schen Urhe­ber­recht. Die Verviel­fäl­ti­gung, Bear­bei­tung, Verbrei­tung und jede Art der Verwer­tung außer­halb der Gren­zen des Urhe­ber­rech­tes bedür­fen der schrift­li­chen Zustim­mung des jewei­li­gen Autors bzw. Erstel­lers. Down­loads und Kopien dieser Seite sind nur für den priva­ten, nicht kommer­zi­el­len Gebrauch gestat­tet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betrei­ber erstellt wurden, werden die Urhe­ber­rechte Drit­ter beach­tet. Insbe­son­dere werden Inhalte Drit­ter als solche gekenn­zeich­net. Soll­ten Sie trotz­dem auf eine Urhe­ber­rechts­ver­let­zung aufmerk­sam werden, bitten wir um einen entspre­chen­den Hinweis. Bei Bekannt­wer­den von Rechts­ver­let­zun­gen werden wir derar­tige Inhalte umge­hend entfer­nen.
DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Daten­schutz

Wir freuen uns sehr über Ihr Inter­esse an unse­rem Unter­neh­men. Daten­schutz hat einen beson­ders hohen Stel­len­wert für die Geschäfts­lei­tung der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen. Eine Nutzung der Inter­net­sei­ten der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen ist grund­sätz­lich ohne jede Angabe perso­nen­be­zo­ge­ner Daten möglich. Sofern eine betrof­fene Person beson­dere Services unse­res Unter­neh­mens über unsere Inter­net­seite in Anspruch nehmen möchte, könnte jedoch eine Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten erfor­der­lich werden. Ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten erfor­der­lich und besteht für eine solche Verar­bei­tung keine gesetz­li­che Grund­lage, holen wir gene­rell eine Einwil­li­gung der betrof­fe­nen Person ein.

Die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, beispiels­weise des Namens, der Anschrift, E‑Mail-Adresse oder Tele­fon­num­mer einer betrof­fe­nen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung und in Über­ein­stim­mung mit den für die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen gelten­den landes­spe­zi­fi­schen Daten­schutz­be­stim­mun­gen. Mittels dieser Daten­schutz­er­klä­rung möchte unser Unter­neh­men die Öffent­lich­keit über Art, Umfang und Zweck der von uns erho­be­nen, genutz­ten und verar­bei­te­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten infor­mie­ren. Ferner werden betrof­fene Perso­nen mittels dieser Daten­schutz­er­klä­rung über die ihnen zuste­hen­den Rechte aufge­klärt.

Die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen hat als für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­cher zahl­rei­che tech­ni­sche und orga­ni­sa­to­ri­sche Maßnah­men umge­setzt, um einen möglichst lücken­lo­sen Schutz der über diese Inter­net­seite verar­bei­te­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten sicher­zu­stel­len. Dennoch können Inter­net­ba­sierte Daten­über­tra­gun­gen grund­sätz­lich Sicher­heits­lü­cken aufwei­sen, sodass ein abso­lu­ter Schutz nicht gewähr­leis­tet werden kann. Aus diesem Grund steht es jeder betrof­fe­nen Person frei, perso­nen­be­zo­gene Daten auch auf alter­na­ti­ven Wegen, beispiels­weise tele­fo­nisch, an uns zu über­mit­teln.

1. Begriffs­be­stim­mun­gen

Die Daten­schutz­er­klä­rung der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen beruht auf den Begriff­lich­kei­ten, die durch den Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber beim Erlass der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) verwen­det wurden. Unsere Daten­schutz­er­klä­rung soll sowohl für die Öffent­lich­keit als auch für unsere Kunden und Geschäfts­part­ner einfach lesbar und verständ­lich sein. Um dies zu gewähr­leis­ten, möch­ten wir vorab die verwen­de­ten Begriff­lich­kei­ten erläu­tern.

Wir verwen­den in dieser Daten­schutz­er­klä­rung unter ande­rem die folgen­den Begriffe:

a) perso­nen­be­zo­gene Daten
Perso­nen­be­zo­gene Daten sind alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf eine iden­ti­fi­zierte oder iden­ti­fi­zier­bare natür­li­che Person (im Folgen­den „betrof­fene Person“) bezie­hen. Als iden­ti­fi­zier­bar wird eine natür­li­che Person ange­se­hen, die direkt oder indi­rekt, insbe­son­dere mittels Zuord­nung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kenn­num­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehre­ren beson­de­ren Merk­ma­len, die Ausdruck der physi­schen, physio­lo­gi­schen, gene­ti­schen, psychi­schen, wirt­schaft­li­chen, kultu­rel­len oder sozia­len Iden­ti­tät dieser natür­li­chen Person sind, iden­ti­fi­ziert werden kann.
b) betrof­fene Person
Betrof­fene Person ist jede iden­ti­fi­zierte oder iden­ti­fi­zier­bare natür­li­che Person, deren perso­nen­be­zo­gene Daten von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen verar­bei­tet werden.
c) Verar­bei­tung
Verar­bei­tung ist jeder mit oder ohne Hilfe auto­ma­ti­sier­ter Verfah­ren ausge­führte Vorgang oder jede solche Vorgangs­reihe im Zusam­men­hang mit perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wie das Erhe­ben, das Erfas­sen, die Orga­ni­sa­tion, das Ordnen, die Spei­che­rung, die Anpas­sung oder Verän­de­rung, das Ausle­sen, das Abfra­gen, die Verwen­dung, die Offen­le­gung durch Über­mitt­lung, Verbrei­tung oder eine andere Form der Bereit­stel­lung, den Abgleich oder die Verknüp­fung, die Einschrän­kung, das Löschen oder die Vernich­tung.
d) Einschrän­kung der Verar­bei­tung
Einschrän­kung der Verar­bei­tung ist die Markie­rung gespei­cher­ter perso­nen­be­zo­ge­ner Daten mit dem Ziel, ihre künf­tige Verar­bei­tung einzu­schrän­ken.
e) Profil­ing
Profil­ing ist jede Art der auto­ma­ti­sier­ten Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die darin besteht, dass diese perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verwen­det werden, um bestimmte persön­li­che Aspekte, die sich auf eine natür­li­che Person bezie­hen, zu bewer­ten, insbe­son­dere, um Aspekte bezüg­lich Arbeits­leis­tung, wirt­schaft­li­cher Lage, Gesund­heit, persön­li­cher Vorlie­ben, Inter­es­sen, Zuver­läs­sig­keit, Verhal­ten, Aufent­halts­ort oder Orts­wech­sel dieser natür­li­chen Person zu analy­sie­ren oder vorher­zu­sa­gen.
f) Pseud­ony­mi­sie­rung
Pseud­ony­mi­sie­rung ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten in einer Weise, auf welche die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ohne Hinzu­zie­hung zusätz­li­cher Infor­ma­tio­nen nicht mehr einer spezi­fi­schen betrof­fe­nen Person zuge­ord­net werden können, sofern diese zusätz­li­chen Infor­ma­tio­nen geson­dert aufbe­wahrt werden und tech­ni­schen und orga­ni­sa­to­ri­schen Maßnah­men unter­lie­gen, die gewähr­leis­ten, dass die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht einer iden­ti­fi­zier­ten oder iden­ti­fi­zier­ba­ren natür­li­chen Person zuge­wie­sen werden.
g) Verant­wort­li­cher oder für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­cher
Verant­wort­li­cher oder für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­cher ist die natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle, die allein oder gemein­sam mit ande­ren über die Zwecke und Mittel der Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten entschei­det. Sind die Zwecke und Mittel dieser Verar­bei­tung durch das Unions­recht oder das Recht der Mitglied­staa­ten vorge­ge­ben, so kann der Verant­wort­li­che bezie­hungs­weise können die bestimm­ten Krite­rien seiner Benen­nung nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staa­ten vorge­se­hen werden.
h) Auftrags­ver­ar­bei­ter
Auftrags­ver­ar­bei­ter ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle, die perso­nen­be­zo­gene Daten im Auftrag des Verant­wort­li­chen verar­bei­tet.
i) Empfän­ger
Empfän­ger ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle, der perso­nen­be­zo­gene Daten offen­ge­legt werden, unab­hän­gig davon, ob es sich bei ihr um einen Drit­ten handelt oder nicht. Behör­den, die im Rahmen eines bestimm­ten Unter­su­chungs­auf­trags nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staa­ten mögli­cher­weise perso­nen­be­zo­gene Daten erhal­ten, gelten jedoch nicht als Empfän­ger.
j) Drit­ter
Drit­ter ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle außer der betrof­fe­nen Person, dem Verant­wort­li­chen, dem Auftrags­ver­ar­bei­ter und den Perso­nen, die unter der unmit­tel­ba­ren Verant­wor­tung des Verant­wort­li­chen oder des Auftrags­ver­ar­bei­ters befugt sind, die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zu verar­bei­ten.
k) Einwil­li­gung
Einwil­li­gung ist jede von der betrof­fe­nen Person frei­wil­lig für den bestimm­ten Fall in infor­mier­ter Weise und unmiss­ver­ständ­lich abge­ge­bene Willens­be­kun­dung in Form einer Erklä­rung oder einer sons­ti­gen eindeu­ti­gen bestä­ti­gen­den Hand­lung, mit der die betrof­fene Person zu verste­hen gibt, dass sie mit der Verar­bei­tung der sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten einver­stan­den ist.

2. Name und Anschrift des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen

Verant­wort­li­cher im Sinne der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung, sons­ti­ger in den Mitglied­staa­ten der Euro­päi­schen Union gelten­den Daten­schutz­ge­setze und ande­rer Bestim­mun­gen mit daten­schutz­recht­li­chem Charak­ter ist die:

Norbert Jung
Hohen­zol­lern­strasse 8
12307 Berlin
Deutsch­land
Tel.: +49 30 9559 6706

3. Name und Anschrift des Daten­schutz­be­auf­trag­ten

Der Daten­schutz­be­auf­tragte des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen ist:

Norbert Jung
Hohen­zol­lern­strasse 8
12307 Berlin
Deutsch­land
Tel.: +49 30 9559 6706

Jede betrof­fene Person kann sich jeder­zeit bei allen Fragen und Anre­gun­gen zum Daten­schutz direkt an unse­ren Daten­schutz­be­auf­trag­ten wenden.

4. Cookies

Die Inter­net­sei­ten der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen verwen­den Cookies. Cookies sind Text­da­teien, welche über einen Inter­net­brow­ser auf einem Compu­ter­sys­tem abge­legt und gespei­chert werden.

Zahl­rei­che Inter­net­sei­ten und Server verwen­den Cookies. Viele Cookies enthal­ten eine soge­nannte Cookie-ID. Eine Cookie-ID ist eine eindeu­tige Kennung des Cookies. Sie besteht aus einer Zeichen­folge, durch welche Inter­net­sei­ten und Server dem konkre­ten Inter­net­brow­ser zuge­ord­net werden können, in dem das Cookie gespei­chert wurde. Dies ermög­licht es den besuch­ten Inter­net­sei­ten und Servern, den indi­vi­du­el­len Brow­ser der betrof­fe­nen Person von ande­ren Inter­net­brow­sern, die andere Cookies enthal­ten, zu unter­schei­den. Ein bestimm­ter Inter­net­brow­ser kann über die eindeu­tige Cookie-ID wieder­erkannt und iden­ti­fi­ziert werden.

Durch den Einsatz von Cookies kann die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen den Nutzern dieser Inter­net­seite nutzer­freund­li­chere Services bereit­stel­len, die ohne die Cookie-Setzung nicht möglich wären.

Mittels eines Cookies können die Infor­ma­tio­nen und Ange­bote auf unse­rer Inter­net­seite im Sinne des Benut­zers opti­miert werden. Cookies ermög­li­chen uns, wie bereits erwähnt, die Benut­zer unse­rer Inter­net­seite wieder­zu­er­ken­nen. Zweck dieser Wieder­erken­nung ist es, den Nutzern die Verwen­dung unse­rer Inter­net­seite zu erleich­tern. Der Benut­zer einer Inter­net­seite, die Cookies verwen­det, muss beispiels­weise nicht bei jedem Besuch der Inter­net­seite erneut seine Zugangs­da­ten einge­ben, weil dies von der Inter­net­seite und dem auf dem Compu­ter­sys­tem des Benut­zers abge­leg­ten Cookie über­nom­men wird. Ein weite­res Beispiel ist das Cookie eines Waren­kor­bes im Online-Shop. Der Online-Shop merkt sich die Arti­kel, die ein Kunde in den virtu­el­len Waren­korb gelegt hat, über ein Cookie.

Die betrof­fene Person kann die Setzung von Cookies durch unsere Inter­net­seite jeder­zeit mittels einer entspre­chen­den Einstel­lung des genutz­ten Inter­net­brow­sers verhin­dern und damit der Setzung von Cookies dauer­haft wider­spre­chen. Ferner können bereits gesetzte Cookies jeder­zeit über einen Inter­net­brow­ser oder andere Soft­ware­pro­gramme gelöscht werden. Dies ist in allen gängi­gen Inter­net­brow­sern möglich. Deak­ti­viert die betrof­fene Person die Setzung von Cookies in dem genutz­ten Inter­net­brow­ser, sind unter Umstän­den nicht alle Funk­tio­nen unse­rer Inter­net­seite voll­um­fäng­lich nutz­bar.

5. Erfas­sung von allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen

Die Inter­net­seite der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen erfasst mit jedem Aufruf der Inter­net­seite durch eine betrof­fene Person oder ein auto­ma­ti­sier­tes System eine Reihe von allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen. Diese allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen werden in den Logfiles des Servers gespei­chert. Erfasst werden können die (1) verwen­de­ten Brow­ser­ty­pen und Versio­nen, (2) das vom zugrei­fen­den System verwen­dete Betriebs­sys­tem, (3) die Inter­net­seite, von welcher ein zugrei­fen­des System auf unsere Inter­net­seite gelangt (soge­nannte Refer­rer), (4) die Unter­web­sei­ten, welche über ein zugrei­fen­des System auf unse­rer Inter­net­seite ange­steu­ert werden, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Inter­net­seite, (6) eine Inter­net-Proto­koll-Adresse (IP-Adresse), (7) der Inter­net-Service-Provi­der des zugrei­fen­den Systems und (8) sons­tige ähnli­che Daten und Infor­ma­tio­nen, die der Gefah­ren­ab­wehr im Falle von Angrif­fen auf unsere infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Systeme dienen.

Bei der Nutzung dieser allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen zieht die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen keine Rück­schlüsse auf die betrof­fene Person. Diese Infor­ma­tio­nen werden viel­mehr benö­tigt, um (1) die Inhalte unse­rer Inter­net­seite korrekt auszu­lie­fern, (2) die Inhalte unse­rer Inter­net­seite sowie die Werbung für diese zu opti­mie­ren, (3) die dauer­hafte Funk­ti­ons­fä­hig­keit unse­rer infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Systeme und der Tech­nik unse­rer Inter­net­seite zu gewähr­leis­ten sowie (4) um Straf­ver­fol­gungs­be­hör­den im Falle eines Cyber­an­grif­fes die zur Straf­ver­fol­gung notwen­di­gen Infor­ma­tio­nen bereit­zu­stel­len. Diese anonym erho­be­nen Daten und Infor­ma­tio­nen werden durch die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen daher einer­seits statis­tisch und ferner mit dem Ziel ausge­wer­tet, den Daten­schutz und die Daten­si­cher­heit in unse­rem Unter­neh­men zu erhö­hen, um letzt­lich ein opti­ma­les Schutz­ni­veau für die von uns verar­bei­te­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten sicher­zu­stel­len. Die anony­men Daten der Server-Logfiles werden getrennt von allen durch eine betrof­fene Person ange­ge­be­nen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert.

6. Abon­ne­ment unse­res News­let­ters

Auf der Inter­net­seite der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen wird den Benut­zern die Möglich­keit einge­räumt, den News­let­ter unse­res Unter­neh­mens zu abon­nie­ren. Welche perso­nen­be­zo­ge­nen Daten bei der Bestel­lung des News­let­ters an den für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen über­mit­telt werden, ergibt sich aus der hierzu verwen­de­ten Einga­be­maske.

Die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen infor­miert ihre Kunden und Geschäfts­part­ner in regel­mä­ßi­gen Abstän­den im Wege eines News­let­ters über Ange­bote des Unter­neh­mens. Der News­let­ter unse­res Unter­neh­mens kann von der betrof­fe­nen Person grund­sätz­lich nur dann empfan­gen werden, wenn (1) die betrof­fene Person über eine gültige E‑Mail-Adresse verfügt und (2) die betrof­fene Person sich für den News­let­ter­ver­sand regis­triert. An die von einer betrof­fe­nen Person erst­ma­lig für den News­let­ter­ver­sand einge­tra­gene E‑Mail-Adresse wird aus recht­li­chen Grün­den eine Bestä­ti­gungs­mail im Double-Opt-In-Verfah­ren versen­det. Diese Bestä­ti­gungs­mail dient der Über­prü­fung, ob der Inha­ber der E‑Mail-Adresse als betrof­fene Person den Empfang des News­let­ters auto­ri­siert hat.

Bei der Anmel­dung zum News­let­ter spei­chern wir ferner die vom Inter­net-Service-Provi­der (ISP) verge­bene IP-Adresse des von der betrof­fe­nen Person zum Zeit­punkt der Anmel­dung verwen­de­ten Compu­ter­sys­tems sowie das Datum und die Uhrzeit der Anmel­dung. Die Erhe­bung dieser Daten ist erfor­der­lich, um den(möglichen) Miss­brauch der E‑Mail-Adresse einer betrof­fe­nen Person zu einem späte­ren Zeit­punkt nach­voll­zie­hen zu können und dient deshalb der recht­li­chen Absi­che­rung des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen.

Die im Rahmen einer Anmel­dung zum News­let­ter erho­be­nen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden ausschließ­lich zum Versand unse­res News­let­ters verwen­det. Ferner könn­ten Abon­nen­ten des News­let­ters per E‑Mail infor­miert werden, sofern dies für den Betrieb des News­let­ter-Diens­tes oder eine dies­be­züg­li­che Regis­trie­rung erfor­der­lich ist, wie dies im Falle von Ände­run­gen am News­let­ter­an­ge­bot oder bei der Verän­de­rung der tech­ni­schen Gege­ben­hei­ten der Fall sein könnte. Es erfolgt keine Weiter­gabe der im Rahmen des News­let­ter-Diens­tes erho­be­nen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten an Dritte. Das Abon­ne­ment unse­res News­let­ters kann durch die betrof­fene Person jeder­zeit gekün­digt werden. Die Einwil­li­gung in die Spei­che­rung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die die betrof­fene Person uns für den News­let­ter­ver­sand erteilt hat, kann jeder­zeit wider­ru­fen werden. Zum Zwecke des Wider­rufs der Einwil­li­gung findet sich in jedem News­let­ter ein entspre­chen­der Link. Ferner besteht die Möglich­keit, sich jeder­zeit auch direkt auf der Inter­net­seite des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen vom News­let­ter­ver­sand abzu­mel­den oder dies dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen auf andere Weise mitzu­tei­len.

7. News­let­ter-Track­ing

Die News­let­ter der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen enthal­ten soge­nannte Zähl­pi­xel. Ein Zähl­pi­xel ist eine Minia­tur­gra­fik, die in solche E‑Mails einge­bet­tet wird, welche im HTML-Format versen­det werden, um eine Logda­tei-Aufzeich­nung und eine Logda­tei-Analyse zu ermög­li­chen. Dadurch kann eine statis­ti­sche Auswer­tung des Erfol­ges oder Miss­erfol­ges von Online-Marke­ting-Kampa­gnen durch­ge­führt werden. Anhand des einge­bet­te­ten Zähl­pi­xels kann die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen erken­nen, ob und wann eine E‑Mail von einer betrof­fe­nen Person geöff­net wurde und welche in der E‑Mail befind­li­chen Links von der betrof­fe­nen Person aufge­ru­fen wurden.

Solche über die in den News­let­tern enthal­te­nen Zähl­pi­xel erho­be­nen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, werden von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen gespei­chert und ausge­wer­tet, um den News­let­ter­ver­sand zu opti­mie­ren und den Inhalt zukünf­ti­ger News­let­ter noch besser den Inter­es­sen der betrof­fe­nen Person anzu­pas­sen. Diese perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden nicht an Dritte weiter­ge­ge­ben. Betrof­fene Perso­nen sind jeder­zeit berech­tigt, die dies­be­züg­li­che geson­derte, über das Double-Opt-In-Verfah­ren abge­ge­bene Einwil­li­gungs­er­klä­rung zu wider­ru­fen. Nach einem Wider­ruf werden diese perso­nen­be­zo­ge­nen Daten von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen gelöscht. Eine Abmel­dung vom Erhalt des News­let­ters deutet die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen auto­ma­tisch als Wider­ruf.

8. Kontakt­mög­lich­keit über die Inter­net­seite

Die Inter­net­seite der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen enthält aufgrund von gesetz­li­chen Vorschrif­ten Anga­ben, die eine schnelle elek­tro­ni­sche Kontakt­auf­nahme zu unse­rem Unter­neh­men sowie eine unmit­tel­bare Kommu­ni­ka­tion mit uns ermög­li­chen, was eben­falls eine allge­meine Adresse der soge­nann­ten elek­tro­ni­schen Post (E‑Mail-Adresse) umfasst. Sofern eine betrof­fene Person per E‑Mail oder über ein Kontakt­for­mu­lar den Kontakt mit dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen aufnimmt, werden die von der betrof­fe­nen Person über­mit­tel­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten auto­ma­tisch gespei­chert. Solche auf frei­wil­li­ger Basis von einer betrof­fe­nen Person an den für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen über­mit­tel­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden für Zwecke der Bear­bei­tung oder der Kontakt­auf­nahme zur betrof­fe­nen Person gespei­chert. Es erfolgt keine Weiter­gabe dieser perso­nen­be­zo­ge­nen Daten an Dritte.

9. Routi­ne­mä­ßige Löschung und Sper­rung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che verar­bei­tet und spei­chert perso­nen­be­zo­gene Daten der betrof­fe­nen Person nur für den Zeit­raum, der zur Errei­chung des Spei­che­rungs­zwecks erfor­der­lich ist oder sofern dies durch den Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber oder einen ande­ren Gesetz­ge­ber in Geset­zen oder Vorschrif­ten, welchen der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che unter­liegt, vorge­se­hen wurde.

Entfällt der Spei­che­rungs­zweck oder läuft eine vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber oder einem ande­ren zustän­di­gen Gesetz­ge­ber vorge­schrie­bene Spei­cher­frist ab, werden die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten routi­ne­mä­ßig und entspre­chend den gesetz­li­chen Vorschrif­ten gesperrt oder gelöscht.

10. Rechte der betrof­fe­nen Person

a) Recht auf Bestä­ti­gung
Jede betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber einge­räumte Recht, von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung darüber zu verlan­gen, ob sie betref­fende perso­nen­be­zo­gene Daten verar­bei­tet werden. Möchte eine betrof­fene Person dieses Bestä­ti­gungs­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
b) Recht auf Auskunft
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, jeder­zeit von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen unent­gelt­li­che Auskunft über die zu seiner Person gespei­cher­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten und eine Kopie dieser Auskunft zu erhal­ten. Ferner hat der Euro­päi­sche Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber der betrof­fe­nen Person Auskunft über folgende Infor­ma­tio­nen zuge­stan­den:

die Verar­bei­tungs­zwe­cke
die Kate­go­rien perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die verar­bei­tet werden
die Empfän­ger oder Kate­go­rien von Empfän­gern, gegen­über denen die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt worden sind oder noch offen­ge­legt werden, insbe­son­dere bei Empfän­gern in Dritt­län­dern oder bei inter­na­tio­na­len Orga­ni­sa­tio­nen
falls möglich die geplante Dauer, für die die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert werden, oder, falls dies nicht möglich ist, die Krite­rien für die Fest­le­gung dieser Dauer
das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten oder auf Einschrän­kung der Verar­bei­tung durch den Verant­wort­li­chen oder eines Wider­spruchs­rechts gegen diese Verar­bei­tung
das Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Aufsichts­be­hörde
wenn die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht bei der betrof­fe­nen Person erho­ben werden: Alle verfüg­ba­ren Infor­ma­tio­nen über die Herkunft der Daten
das Bestehen einer auto­ma­ti­sier­ten Entschei­dungs­fin­dung einschließ­lich Profil­ing gemäß Arti­kel 22 Abs.1 und 4 DS-GVO und — zumin­dest in diesen Fällen — aussa­ge­kräf­tige Infor­ma­tio­nen über die invol­vierte Logik sowie die Trag­weite und die ange­streb­ten Auswir­kun­gen einer derar­ti­gen Verar­bei­tung für die betrof­fene Person
Ferner steht der betrof­fe­nen Person ein Auskunfts­recht darüber zu, ob perso­nen­be­zo­gene Daten an ein Dritt­land oder an eine inter­na­tio­nale Orga­ni­sa­tion über­mit­telt wurden. Sofern dies der Fall ist, so steht der betrof­fe­nen Person im Übri­gen das Recht zu, Auskunft über die geeig­ne­ten Garan­tien im Zusam­men­hang mit der Über­mitt­lung zu erhal­ten.
Möchte eine betrof­fene Person dieses Auskunfts­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
c) Recht auf Berich­ti­gung
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, die unver­züg­li­che Berich­ti­gung sie betref­fen­der unrich­ti­ger perso­nen­be­zo­ge­ner Daten zu verlan­gen. Ferner steht der betrof­fe­nen Person das Recht zu, unter Berück­sich­ti­gung der Zwecke der Verar­bei­tung, die Vervoll­stän­di­gung unvoll­stän­di­ger perso­nen­be­zo­ge­ner Daten — auch mittels einer ergän­zen­den Erklä­rung — zu verlan­gen.
Möchte eine betrof­fene Person dieses Berich­ti­gungs­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
d) Recht auf Löschung (Recht auf Verges­sen werden)
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, von dem Verant­wort­li­chen zu verlan­gen, dass die sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten unver­züg­lich gelöscht werden, sofern einer der folgen­den Gründe zutrifft und soweit die Verar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist:

Die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wurden für solche Zwecke erho­ben oder auf sons­tige Weise verar­bei­tet, für welche sie nicht mehr notwen­dig sind.
Die betrof­fene Person wider­ruft ihre Einwil­li­gung, auf die sich die Verar­bei­tung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buch­stabe a DS-GVO stützte, und es fehlt an einer ander­wei­ti­gen Rechts­grund­lage für die Verar­bei­tung.
Die betrof­fene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung ein, und es liegen keine vorran­gi­gen berech­tig­ten Gründe für die Verar­bei­tung vor, oder die betrof­fene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung ein.
Die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wurden unrecht­mä­ßig verar­bei­tet.
Die Löschung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Verpflich­tung nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staa­ten erfor­der­lich, dem der Verant­wort­li­che unter­liegt.
Die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wurden in Bezug auf ange­bo­tene Dienste der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO erho­ben.
Sofern einer der oben genann­ten Gründe zutrifft und eine betrof­fene Person die Löschung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, die bei der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen gespei­chert sind, veran­las­sen möchte, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden. Der Mitar­bei­ter der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen wird veran­las­sen, dass dem Lösch­ver­lan­gen unver­züg­lich nach­ge­kom­men wird.
Wurden die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten von der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen öffent­lich gemacht und ist unser Unter­neh­men als Verant­wort­li­cher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verpflich­tet, so trifft die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen unter Berück­sich­ti­gung der verfüg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Imple­men­tie­rungs­kos­ten ange­mes­sene Maßnah­men, auch tech­ni­scher Art, um andere für die Daten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­che, welche die veröf­fent­lich­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verar­bei­ten, darüber in Kennt­nis zu setzen, dass die betrof­fene Person von diesen ande­ren für die Daten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen die Löschung sämt­li­cher Links zu diesen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten oder von Kopien oder Repli­ka­tio­nen dieser perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verlangt hat, soweit die Verar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist. Der Mitar­bei­ter der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen wird im Einzel­fall das Notwen­dige veran­las­sen.
e) Recht auf Einschrän­kung der Verar­bei­tung
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, von dem Verant­wort­li­chen die Einschrän­kung der Verar­bei­tung zu verlan­gen, wenn eine der folgen­den Voraus­set­zun­gen gege­ben ist:

Die Rich­tig­keit der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wird von der betrof­fe­nen Person bestrit­ten, und zwar für eine Dauer, die es dem Verant­wort­li­chen ermög­licht, die Rich­tig­keit der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zu über­prü­fen.
Die Verar­bei­tung ist unrecht­mä­ßig, die betrof­fene Person lehnt die Löschung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ab und verlangt statt­des­sen die Einschrän­kung der Nutzung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten.
Der Verant­wort­li­che benö­tigt die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten für die Zwecke der Verar­bei­tung nicht länger, die betrof­fene Person benö­tigt sie jedoch zur Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.
Die betrof­fene Person hat Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO einge­legt und es steht noch nicht fest, ob die berech­tig­ten Gründe des Verant­wort­li­chen gegen­über denen der betrof­fe­nen Person über­wie­gen.
Sofern eine der oben genann­ten Voraus­set­zun­gen gege­ben ist und eine betrof­fene Person die Einschrän­kung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, die bei der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen gespei­chert sind, verlan­gen möchte, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden. Der Mitar­bei­ter der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen wird die Einschrän­kung der Verar­bei­tung veran­las­sen.
f) Recht auf Daten­über­trag­bar­keit
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, die sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, welche durch die betrof­fene Person einem Verant­wort­li­chen bereit­ge­stellt wurden, in einem struk­tu­rier­ten, gängi­gen und maschi­nen­les­ba­ren Format zu erhal­ten. Sie hat außer­dem das Recht, diese Daten einem ande­ren Verant­wort­li­chen ohne Behin­de­rung durch den Verant­wort­li­chen, dem die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­ge­stellt wurden, zu über­mit­teln, sofern die Verar­bei­tung auf der Einwil­li­gung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buch­stabe a DS-GVO oder auf einem Vertrag gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe b DS-GVO beruht und die Verar­bei­tung mithilfe auto­ma­ti­sier­ter Verfah­ren erfolgt, sofern die Verar­bei­tung nicht für die Wahr­neh­mung einer Aufgabe erfor­der­lich ist, die im öffent­li­chen Inter­esse liegt oder in Ausübung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, welche dem Verant­wort­li­chen über­tra­gen wurde.
Ferner hat die betrof­fene Person bei der Ausübung ihres Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit gemäß Art. 20 Abs. 1 DS-GVO das Recht, zu erwir­ken, dass die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten direkt von einem Verant­wort­li­chen an einen ande­ren Verant­wort­li­chen über­mit­telt werden, soweit dies tech­nisch mach­bar ist und sofern hier­von nicht die Rechte und Frei­hei­ten ande­rer Perso­nen beein­träch­tigt werden.
Zur Geltend­ma­chung des Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit kann sich die betrof­fene Person jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen wenden.
g) Recht auf Wider­spruch
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­tion erge­ben, jeder­zeit gegen die Verar­bei­tung sie betref­fen­der perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­ben e oder f DS-GVO erfolgt, Wider­spruch einzu­le­gen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestim­mun­gen gestütz­tes Profil­ing.
Die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen verar­bei­tet die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten im Falle des Wider­spruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwin­gende schutz­wür­dige Gründe für die Verar­bei­tung nach­wei­sen, die den Inter­es­sen, Rech­ten und Frei­hei­ten der betrof­fe­nen Person über­wie­gen, oder die Verar­bei­tung dient der Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.
Verar­bei­tet die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen perso­nen­be­zo­gene Daten, um Direkt­wer­bung zu betrei­ben, so hat die betrof­fene Person das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zum Zwecke derar­ti­ger Werbung einzu­le­gen. Dies gilt auch für das Profil­ing, soweit es mit solcher Direkt­wer­bung in Verbin­dung steht. Wider­spricht die betrof­fene Person gegen­über der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen der Verar­bei­tung für Zwecke der Direkt­wer­bung, so wird die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr für diese Zwecke verar­bei­ten.
Zudem hat die betrof­fene Person das Recht, aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­tion erge­ben, gegen die sie betref­fende Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die bei der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen zu wissen­schaft­li­chen oder histo­ri­schen Forschungs­zwe­cken oder zu statis­ti­schen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfol­gen, Wider­spruch einzu­le­gen, es sei denn, eine solche Verar­bei­tung ist zur Erfül­lung einer im öffent­li­chen Inter­esse liegen­den Aufgabe erfor­der­lich.
Zur Ausübung des Rechts auf Wider­spruch kann sich die betrof­fene Person direkt jeden Mitar­bei­ter der Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen oder einen ande­ren Mitar­bei­ter wenden. Der betrof­fe­nen Person steht es ferner frei, im Zusam­men­hang mit der Nutzung von Diens­ten der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft, unge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG, ihr Wider­spruchs­recht mittels auto­ma­ti­sier­ter Verfah­ren auszu­üben, bei denen tech­ni­sche Spezi­fi­ka­tio­nen verwen­det werden.
h) Auto­ma­ti­sierte Entschei­dun­gen im Einzel­fall einschließ­lich Profil­ing
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, nicht einer ausschließ­lich auf einer auto­ma­ti­sier­ten Verar­bei­tung — einschließ­lich Profil­ing — beru­hen­den Entschei­dung unter­wor­fen zu werden, die ihr gegen­über recht­li­che Wirkung entfal­tet oder sie in ähnli­cher Weise erheb­lich beein­träch­tigt, sofern die Entschei­dung (1) nicht für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Vertrags zwischen der betrof­fe­nen Person und dem Verant­wort­li­chen erfor­der­lich ist, oder (2) aufgrund von Rechts­vor­schrif­ten der Union oder der Mitglied­staa­ten, denen der Verant­wort­li­che unter­liegt, zuläs­sig ist und diese Rechts­vor­schrif­ten ange­mes­sene Maßnah­men zur Wahrung der Rechte und Frei­hei­ten sowie der berech­tig­ten Inter­es­sen der betrof­fe­nen Person enthal­ten oder (3) mit ausdrück­li­cher Einwil­li­gung der betrof­fe­nen Person erfolgt.
Ist die Entschei­dung (1) für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Vertrags zwischen der betrof­fe­nen Person und dem Verant­wort­li­chen erfor­der­lich oder (2) erfolgt sie mit ausdrück­li­cher Einwil­li­gung der betrof­fe­nen Person, trifft die Physio­the­ra­pie Jung­brun­nen ange­mes­sene Maßnah­men, um die Rechte und Frei­hei­ten sowie die berech­tig­ten Inter­es­sen der betrof­fe­nen Person zu wahren, wozu mindes­tens das Recht auf Erwir­kung des Eingrei­fens einer Person seitens des Verant­wort­li­chen, auf Darle­gung des eige­nen Stand­punkts und auf Anfech­tung der Entschei­dung gehört.
Möchte die betrof­fene Person Rechte mit Bezug auf auto­ma­ti­sierte Entschei­dun­gen geltend machen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
i) Recht auf Wider­ruf einer daten­schutz­recht­li­chen Einwil­li­gung
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, eine Einwil­li­gung zur Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten jeder­zeit zu wider­ru­fen.
Möchte die betrof­fene Person ihr Recht auf Wider­ruf einer Einwil­li­gung geltend machen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

11. Daten­schutz­be­stim­mun­gen zu Einsatz und Verwen­dung von Google+

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che hat auf dieser Inter­net­seite als Kompo­nente die Google+ Schalt­flä­che inte­griert. Google+ ist ein soge­nann­tes sozia­les Netz­werk. Ein sozia­les Netz­werk ist ein im Inter­net betrie­be­ner sozia­ler Treff­punkt, eine Online-Gemein­schaft, die es den Nutzern in der Regel ermög­licht, unter­ein­an­der zu kommu­ni­zie­ren und im virtu­el­len Raum zu inter­agie­ren. Ein sozia­les Netz­werk kann als Platt­form zum Austausch von Meinun­gen und Erfah­run­gen dienen oder ermög­licht es der Inter­net­ge­mein­schaft, persön­li­che oder unter­neh­mens­be­zo­gene Infor­ma­tio­nen bereit­zu­stel­len. Google+ ermög­licht den Nutzern des sozia­len Netz­wer­kes unter ande­rem die Erstel­lung von priva­ten Profi­len, den Upload von Fotos und eine Vernet­zung über Freund­schafts­an­fra­gen.

Betrei­ber­ge­sell­schaft von Google+ ist die Google Inc., 1600 Amphi­theatre Pkwy, Moun­tain View, CA 94043–1351, USA.

Durch jeden Aufruf einer der Einzel­sei­ten dieser Inter­net­seite, die durch den für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen betrie­ben wird und auf welcher eine Google+ Schalt­flä­che inte­griert wurde, wird der Inter­net­brow­ser auf dem infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen System der betrof­fe­nen Person auto­ma­tisch durch die jewei­lige Google+ Schalt­flä­che veran­lasst, eine Darstel­lung der entspre­chen­den Google+ Schalt­flä­che von Google herun­ter­zu­la­den. Im Rahmen dieses tech­ni­schen Verfah­rens erhält Google Kennt­nis darüber, welche konkrete Unter­seite unse­rer Inter­net­seite durch die betrof­fene Person besucht wird. Genauere Infor­ma­tio­nen zu Google+ sind unter https://developers.google.com/+/ abruf­bar.

Sofern die betrof­fene Person gleich­zei­tig bei Google+ einge­loggt ist, erkennt Google mit jedem Aufruf unse­rer Inter­net­seite durch die betrof­fene Person und während der gesam­ten Dauer des jewei­li­gen Aufent­hal­tes auf unse­rer Inter­net­seite, welche konkrete Unter­seite unse­rer Inter­net­seite die betrof­fene Person besucht. Diese Infor­ma­tio­nen werden durch die Google+ Schalt­flä­che gesam­melt und durch Google dem jewei­li­gen Google+-Account der betrof­fe­nen Person zuge­ord­net.

Betä­tigt die betrof­fene Person einen der auf unse­rer Inter­net­seite inte­grier­ten Google+-Buttons und gibt damit eine Google+1 Empfeh­lung ab, ordnet Google diese Infor­ma­tion dem persön­li­chen Google+-Benutzerkonto der betrof­fe­nen Person zu und spei­chert diese perso­nen­be­zo­ge­nen Daten. Google spei­chert die Google+1‑Empfehlung der betrof­fe­nen Person und macht diese in Über­ein­stim­mung mit den von der betrof­fe­nen Person dies­be­züg­lich akzep­tier­ten Bedin­gun­gen öffent­lich zugäng­lich. Eine von der betrof­fe­nen Person auf dieser Inter­net­seite abge­ge­bene Google+1‑Empfehlung wird in der Folge zusam­men mit ande­ren perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, wie dem Namen des von der betrof­fe­nen Person genutz­ten Google+1‑Accounts und dem in diesem hinter­leg­ten Foto in ande­ren Google-Diens­ten, beispiels­weise den Such­ma­schi­nen­er­geb­nis­sen der Google-Such­ma­schine, dem Google-Konto der betrof­fe­nen Person oder an sons­ti­gen Stel­len, beispiels­weise auf Inter­net­sei­ten oder im Zusam­men­hang mit Werbe­an­zei­gen, gespei­chert und verar­bei­tet. Ferner ist Google in der Lage, den Besuch auf dieser Inter­net­seite mit ande­ren bei Google gespei­cher­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zu verknüp­fen. Google zeich­net diese perso­nen­be­zo­ge­nen Infor­ma­tio­nen ferner mit dem Zweck auf, die unter­schied­li­chen Dienste von Google zu verbes­sern oder zu opti­mie­ren.

Google erhält über die Google+-Schaltfläche immer dann eine Infor­ma­tion darüber, dass die betrof­fene Person unsere Inter­net­seite besucht hat, wenn die betrof­fene Person zum Zeit­punkt des Aufrufs unse­rer Inter­net­seite gleich­zei­tig bei Google+ einge­loggt ist; dies findet unab­hän­gig davon statt, ob die betrof­fene Person die Google+-Schaltfläche anklickt oder nicht.

Ist eine Über­mitt­lung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten an Google von der betrof­fe­nen Person nicht gewollt, kann diese eine solche Über­mitt­lung dadurch verhin­dern, dass sie sich vor einem Aufruf unse­rer Inter­net­seite aus ihrem Google+-Account ausloggt.

Weitere Infor­ma­tio­nen und die gelten­den Daten­schutz­be­stim­mun­gen von Google können unter https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/ abge­ru­fen werden. Weitere Hinweise von Google zur Google+1‑Schaltfläche können unter https://developers.google.com/+/web/buttons-policy abge­ru­fen werden.

12. Daten­schutz­be­stim­mun­gen zu Einsatz und Verwen­dung von Shariff

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che hat auf dieser Inter­net­seite die Kompo­nente Shariff inte­griert. Die Shariff-Kompo­nente stellt Social-Media-Buttons zur Verfü­gung, die daten­schutz­kon­form sind. Shariff wurde für die deut­sche Compu­ter­zeit­schrift c’t entwi­ckelt und wird über die GitHub, Inc. publi­ziert.

Entwick­ler der Kompo­nente ist GitHub, Inc. 88 Colin P. Kelly Junior Street, San Fran­cisco, CA 94107, USA.

Übli­cher­weise über­tra­gen die von den sozia­len Netz­wer­ken bereit­ge­stell­ten Button-Lösun­gen bereits dann perso­nen­be­zo­gene Daten an das jewei­lige soziale Netz­werk, wenn ein Nutzer eine Inter­net­seite besucht, in welche ein Social-Media-Button inte­griert wurde. Durch die Nutzung der Shariff-Kompo­nente werden erst dann perso­nen­be­zo­gene Daten an soziale Netz­werke über­mit­telt, wenn der Besu­cher einer Inter­net­seite aktiv einen der Social-Media-Buttons betä­tigt. Weitere Infor­ma­tio­nen zur Shariff-Kompo­nente werden von der Compu­ter­zeit­schrift c’t unter http://www.heise.de/newsticker/meldung/Datenschutz-und-Social-Media-Der-c-t-Shariff-ist-im-Einsatz-2470103.html bereit­ge­hal­ten. Der Einsatz der Shariff-Kompo­nente hat den Zweck, die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten der Besu­cher unse­rer Inter­net­seite zu schüt­zen und uns gleich­zei­tig zu ermög­li­chen, eine Button-Lösung für soziale Netz­werke auf dieser Inter­net­seite zu inte­grie­ren.

Weitere Infor­ma­tio­nen und die gelten­den Daten­schutz­be­stim­mun­gen von GitHub können unter https://help.github.com/articles/github-privacy-policy/ abge­ru­fen werden.

13. Rechts­grund­lage der Verar­bei­tung

Art. 6 I lit. a DS-GVO dient unse­rem Unter­neh­men als Rechts­grund­lage für Verar­bei­tungs­vor­gänge, bei denen wir eine Einwil­li­gung für einen bestimm­ten Verar­bei­tungs­zweck einho­len. Ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten zur Erfül­lung eines Vertrags, dessen Vertrags­par­tei die betrof­fene Person ist, erfor­der­lich, wie dies beispiels­weise bei Verar­bei­tungs­vor­gän­gen der Fall ist, die für eine Liefe­rung von Waren oder die Erbrin­gung einer sons­ti­gen Leis­tung oder Gegen­leis­tung notwen­dig sind, so beruht die Verar­bei­tung auf Art. 6 I lit. b DS-GVO. Glei­ches gilt für solche Verar­bei­tungs­vor­gänge die zur Durch­füh­rung vorver­trag­li­cher Maßnah­men erfor­der­lich sind, etwa in Fällen von Anfra­gen zur unse­ren Produk­ten oder Leis­tun­gen. Unter­liegt unser Unter­neh­men einer recht­li­chen Verpflich­tung durch welche eine Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten erfor­der­lich wird, wie beispiels­weise zur Erfül­lung steu­er­li­cher Pflich­ten, so basiert die Verar­bei­tung auf Art. 6 I lit. c DS-GVO. In selte­nen Fällen könnte die Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten erfor­der­lich werden, um lebens­wich­tige Inter­es­sen der betrof­fe­nen Person oder einer ande­ren natür­li­chen Person zu schüt­zen. Dies wäre beispiels­weise der Fall, wenn ein Besu­cher in unse­rem Betrieb verletzt werden würde und darauf­hin sein Name, sein Alter, seine Kran­ken­kas­sen­da­ten oder sons­tige lebens­wich­tige Infor­ma­tio­nen an einen Arzt, ein Kran­ken­haus oder sons­tige Dritte weiter­ge­ge­ben werden müss­ten. Dann würde die Verar­bei­tung auf Art. 6 I lit. d DS-GVO beru­hen. Letzt­lich könn­ten Verar­bei­tungs­vor­gänge auf Art. 6 I lit. f DS-GVO beru­hen. Auf dieser Rechts­grund­lage basie­ren Verar­bei­tungs­vor­gänge, die von keiner der vorge­nann­ten Rechts­grund­la­gen erfasst werden, wenn die Verar­bei­tung zur Wahrung eines berech­tig­ten Inter­es­ses unse­res Unter­neh­mens oder eines Drit­ten erfor­der­lich ist, sofern die Inter­es­sen, Grund­rechte und Grund­frei­hei­ten des Betrof­fe­nen nicht über­wie­gen. Solche Verar­bei­tungs­vor­gänge sind uns insbe­son­dere deshalb gestat­tet, weil sie durch den Euro­päi­schen Gesetz­ge­ber beson­ders erwähnt wurden. Er vertrat inso­weit die Auffas­sung, dass ein berech­tig­tes Inter­esse anzu­neh­men sein könnte, wenn die betrof­fene Person ein Kunde des Verant­wort­li­chen ist (Erwä­gungs­grund 47 Satz 2 DS-GVO).

14. Berech­tigte Inter­es­sen an der Verar­bei­tung, die von dem Verant­wort­li­chen oder einem Drit­ten verfolgt werden

Basiert die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten auf Arti­kel 6 I lit. f DS-GVO ist unser berech­tig­tes Inter­esse die Durch­füh­rung unse­rer Geschäfts­tä­tig­keit zuguns­ten des Wohl­erge­hens all unse­rer Mitar­bei­ter und unse­rer Anteils­eig­ner.

15. Dauer, für die die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert werden

Das Krite­rium für die Dauer der Spei­che­rung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ist die jewei­lige gesetz­li­che Aufbe­wah­rungs­frist. Nach Ablauf der Frist werden die entspre­chen­den Daten routi­ne­mä­ßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Vertrags­er­fül­lung oder Vertrags­an­bah­nung erfor­der­lich sind.

16. Gesetz­li­che oder vertrag­li­che Vorschrif­ten zur Bereit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten; Erfor­der­lich­keit für den Vertrags­ab­schluss; Verpflich­tung der betrof­fe­nen Person, die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­zu­stel­len; mögli­che Folgen der Nicht­be­reit­stel­lung

Wir klären Sie darüber auf, dass die Bereit­stel­lung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten zum Teil gesetz­lich vorge­schrie­ben ist (z.B. Steu­er­vor­schrif­ten) oder sich auch aus vertrag­li­chen Rege­lun­gen (z.B. Anga­ben zum Vertrags­part­ner) erge­ben kann. Mitun­ter kann es zu einem Vertrags­schluss erfor­der­lich sein, dass eine betrof­fene Person uns perso­nen­be­zo­gene Daten zur Verfü­gung stellt, die in der Folge durch uns verar­bei­tet werden müssen. Die betrof­fene Person ist beispiels­weise verpflich­tet uns perso­nen­be­zo­gene Daten bereit­zu­stel­len, wenn unser Unter­neh­men mit ihr einen Vertrag abschließt. Eine Nicht­be­reit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten hätte zur Folge, dass der Vertrag mit dem Betrof­fe­nen nicht geschlos­sen werden könnte. Vor einer Bereit­stel­lung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten durch den Betrof­fe­nen muss sich der Betrof­fene an einen unse­rer Mitar­bei­ter wenden. Unser Mitar­bei­ter klärt den Betrof­fe­nen einzel­fall­be­zo­gen darüber auf, ob die Bereit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gesetz­lich oder vertrag­lich vorge­schrie­ben oder für den Vertrags­ab­schluss erfor­der­lich ist, ob eine Verpflich­tung besteht, die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­zu­stel­len, und welche Folgen die Nicht­be­reit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten hätte.

17. Bestehen einer auto­ma­ti­sier­ten Entschei­dungs­fin­dung

Als verant­wor­tungs­be­wuss­tes Unter­neh­men verzich­ten wir auf eine auto­ma­ti­sche Entschei­dungs­fin­dung oder ein Profil­ing.

Diese Daten­schutz­er­klä­rung wurde durch den Daten­schutz­er­klä­rungs-Gene­ra­tor der DGD Deut­sche Gesell­schaft für Daten­schutz GmbH, die als Exter­ner Daten­schutz­be­auf­trag­ter Fürth tätig ist, in Koope­ra­tion mit dem IT- und Daten­schutz­recht Anwalt Chris­tian Solme­cke erstellt.